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像乔布斯一样做到极简 你就能搬动大山
谈到自己成功的秘诀,乔布斯曾说:专注与简单。简单比复杂更难,你必须努力让你的想法变得清晰明了,让它变得简单。一旦你做到[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 403 -
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两头鸟死于谁手?
森林里住着一只两头鸟,它的两个头相依为命,遇事步调一致,不管是觅食还是寻找栖息地,都采取统一的行动。 有一天,一个头对另[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 330 -
管理故事:企业经营之狼王断腿求生
那是一个极度干旱的季节,在非洲草原许多动物因为缺少水和食物而死去了。生活在这里的鬣狗和狼也面临同样的问题。狼群外出捕猎[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 197 -
管理故事:同样的人气为何效益不同
有两家卖粥的小店。左边这个和右边那个每天的顾客相差不多,都是川流不息,人进人出的。 然而晚上结算的时候,左边这个总是比右[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 748 -
管理故事:生命中最难走的一段路
16岁的杰森刚刚学会开车。一天,他的父亲要到18英里外的一个地方去办事,为了给杰森练习的机会,就让他开车送自己过去。到了目[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 359 -
让偷走时间的工作逻辑滚蛋
我们上了很多时间管理的课程却依然不能有效的管理时间,这是为神马呢?其实你仔细分析,时间管理的本质不在于行为技巧而在于思[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 335 -
跳槽是年轻人的“世界通病”,这是病,得治
有人戏称,爱跳槽是年轻人的世界通病,这是病,得治。 据权威机构调查,90后在跳槽大军中占57%,而80后则为32%,70后、60后呈递[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 476 -
碰到这几条不人性的公司规定果断离开
眼下,我们正朝着职场中的新时代迈进。多年以来,人们一直是踩着点上下班,不再质疑他们所在组织运作的方式。人们之所以要去忍[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 361 -
创业公司需要时刻警惕的九件事
一、数据分析说明一切。 这个问题我们要简短直接一些:关于产品或服务使用情况的用户数据,说明一切。没有用户数据,等于是在一[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 253 -
组织变革:让蚂蚁成为大象
相对大企业而言,中小企业在市场竞争中,灵活有余,但实力不济。尤其是在整个经济大环境发生变化时,很多中小企业遭遇发展难题[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 815 -
一个团队是如何迅速成长起来的
三个临时组建的团队,一个充满速度和激情的任务,有限的机会,激烈的竞争,这就是体验式团队管理培训《急速60秒》项目。 选定团[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 865 -
为什么有些CEO“不敢”解雇员工?
创业公司 CEO 们第一次决定要开人的时候,心里大多是拒绝的;第一百次开的时候,也还是会有些感触。近日天使投资机构 Homebrew [详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 652 -
像乔布斯一样对下属说“你的想法弱爆了”?
上世纪60、70年代,很少有公司敢于吹嘘自己有施乐的帕洛阿尔托研究公司(Palo Alto Research Company ,PARC)那么多聪明的工程[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 587 -
职业发展中 有两种错不能随便试
人的一生,是不断地追求这样和那样的幸福的过程,是不断地与这样和那样的问题作斗争的过程,也是不断地尝试这样和那样的错误的[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 864 -
化解职场冲突的三种方法
2008年1月~2011年4月,法国电信有超过60名员工自杀,许多人留下遗书,将问题归咎于工作中的压力和痛苦。这是职场冲突造成惨痛[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 626 -
成为销售精英的十项特质
当今时代,如何识别、选拔、培养优秀的销售人员,是企业在激烈的市场竞争中能否脱颖而出的重要决定因素之一。众所周知,销售在[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 436 -
工作狂人:超额完成工作其实不会获得格外称赞
如果你为工作或个人项目投入心血、汗水和泪水,以便使其比原计划提前完成,并获得超预期的效果,请听听下面这句话:没有人会那[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 192 -
HR 拿什么来吸引“90后”职场主力军
90后一直以来就是备受争议的焦点,然而目前这个带着特殊标签的群体已慢慢占领了职场,成为主力大军。他们特立独行、充满激情、[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 430 -
唇齿相依的管理者和员工
唇齿相依,唇亡齿寒一般被用来形容两者相互依存、利害交织、荣辱与共的密切关系,这种比喻常常出现在国与国之间、政体之间、商[详细内容]
2015-09-22 更新 盈在管理 网络 571