说起刘翔，大众的第一印象仍旧是创造记录的12秒88，没错正是雅典奥运会成就了刘翔，尽管其在创造辉煌以后经历了因伤退赛，退役[详细内容]

指挥者　　做为一个老板第一个最重要的角色，就是指挥者。就像战争中的司令一样，老板指那里员工就打哪里，或者又像是个爬山队[详细内容]

看完了那么多的失败案例，是时候让我们总结一下了！下面总结出来 12 条定律。希望每一位创业者都能够铭记在心。　　1. 两个创业[详细内容]

营销是电影工业中的一个重要环节。电影圈内流传一句话：影片质量决定了电影能飞多远，营销则决定了电影能飞多高。 海报、预告片[详细内容]

在给初创公司建议时，Howard Hartenbaum这样说道，从你有了一个非凡的创意开始，到最后你成为了一个家喻户晓的品牌，至少要经历[详细内容]

我们在工作的同时，总会要结合一个有意义、好玩、有满足感的生活，因而面对挣扎。我们许多人会发现到伟大的梦想和职业上的现实[详细内容]

工作是为了创造价值，好的工作制度可以提高工作效率，在美国作家 Jacob Morgan 眼中，现在的很多工作方式都已经过时，他举出了[详细内容]

孙子曰：兵者，国之大事也.死生之地,存亡之道，这个就是国家这个大企业永恒不变的价值观。而孙子又曰：兵无常势,水无常形，你怎[详细内容]

在团队中，类似五指争功这样勾心斗角的现象可谓是司空见惯。这是一种典型的螃蟹文化：当螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹可能[详细内容]

端午回老家，顺道拐到二姐家里，其时，她正在操持家里房子翻盖。我问她需要多少钱才能盖好，她说二十万左右。我挺惊讶的，二十[详细内容]

员工人在曹营心在汉，时时抱着骑驴找马的心态。这是老板的无奈，又何尝不是员工的无奈?作为组织的细胞，员工不仅追求的是自己的[详细内容]

百分之九十以上的创业公司，散伙的原因只有一个，就是没钱了。剩下的小部分，可能是理念不一致或利益分配不公导致分家，或者是[详细内容]

在姚明织带，员工们都有一双巧手，原本普普通通的原材料，在他们的手中能变成精美的丝带、花饰。作为姚明织带的工会主席，翁金[详细内容]

2012年4月20日，深圳一名39岁男子因心肌梗塞死去，去世前一直忙于加班。 2012年7月中旬，浙江淘宝网店女店主、钻石级卖家年仅24[详细内容]

经过昨天的事件，我们都认识了Rahul Yadav这个人。他是一个来自印度的年轻、睿智、自以为是又有点过分自信的CEO，他就是Housing[详细内容]

聪明跟智慧还真不是一个档次的，这在管理中尤甚。 正如德鲁克所说没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理已成为企业[详细内容]

【案例】 我在一家旅行社上班，目前公司处于创业阶段，各项制度很不完善。而我自己也不人力资源专业的，之前做导游，今年才转到[详细内容]

有这样一个小故事：一次，民主德国柏林空军俱乐部举行盛宴招待空战英雄，一位年轻士兵斟酒时不慎泼在乌戴特将军的秃头上。顿时[详细内容]

一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米[详细内容]

1、做到如是沟通，承认错误。谎言与该你长和转移责任都会快速蚕食掉已经建立的信任度。　　 2、保证用户数据安全。永远不在隐私[详细内容]